دانلود پاورپوینت بررسی علائم فرسودگی شغلی (Job Burnout) وراه های برون رفت از آن
نوع فایل:power point
قابل ویرایش:21 اسلاید
قسمتی از اسلایدها:
هیچوقت از ریسک کردن نهراسیم چرا که به ما این فرصت را خواهد داد تا شجاعت را یاد بگیریم.
فرض کنید زندگی همچون یک بازی است .
قاعده این بازی چنین است که بایستی پنج توپ را در آن واحد در هوا نگهدارید و مانع افتادنشان بر زمین شوید
جنس یکی از آن توپها از لاستیک بوده و باقی آنها شیشه ای هستند
پر واضح است که در صورت افتادن توپ پلاستیکی بر روی زمین ، دوباره نوسان کرده و بالا خواهد آمد ،
اما آن چهار توپ دیگر به محض برخورد ، کاملا شکسته و خرد میشوند.
او در ادامه میگوید :
" آن چهار توپ شیشه ای عبارتند از خانواده ، سلامتی ، دوستان و روح خودتان
و توپ لاستیکی همان کارتان است.
فهرست مطالب واسلایدها:
مفهوم فرسودگی شغلی از منظر نظريه پردازان علم روانشناسي
برن اوت شغلي JOB BURN OUT))چيست ؟
گروههاي مستعد ابتلا به فرسودگی شغلی
چه كساني دچار برن اوت شغلي JOB BURN OUT))مي شوند ؟
فرمول ساده ابتلا به برن اوت شغلي (outJOB Burn)
عوامل فرسودگی شغلی
راههاي جلوگيري از برن اوت شغلي
راهكارهاي شخصي جهت پيشگيري از برن اوت در محيط کار
نقش مديران در كاهش برن اوت شغلي
عوارض ناشي از فرسودگی شغلي
نوع فایل:power point
قابل ویرایش:21 اسلاید
قسمتی از اسلایدها:
هیچوقت از ریسک کردن نهراسیم چرا که به ما این فرصت را خواهد داد تا شجاعت را یاد بگیریم.
فرض کنید زندگی همچون یک بازی است .
قاعده این بازی چنین است که بایستی پنج توپ را در آن واحد در هوا نگهدارید و مانع افتادنشان بر زمین شوید
جنس یکی از آن توپها از لاستیک بوده و باقی آنها شیشه ای هستند
پر واضح است که در صورت افتادن توپ پلاستیکی بر روی زمین ، دوباره نوسان کرده و بالا خواهد آمد ،
اما آن چهار توپ دیگر به محض برخورد ، کاملا شکسته و خرد میشوند.
او در ادامه میگوید :
" آن چهار توپ شیشه ای عبارتند از خانواده ، سلامتی ، دوستان و روح خودتان
و توپ لاستیکی همان کارتان است.
فهرست مطالب واسلایدها:
مفهوم فرسودگی شغلی از منظر نظريه پردازان علم روانشناسي
برن اوت شغلي JOB BURN OUT))چيست ؟
گروههاي مستعد ابتلا به فرسودگی شغلی
چه كساني دچار برن اوت شغلي JOB BURN OUT))مي شوند ؟
فرمول ساده ابتلا به برن اوت شغلي (outJOB Burn)
عوامل فرسودگی شغلی
راههاي جلوگيري از برن اوت شغلي
راهكارهاي شخصي جهت پيشگيري از برن اوت در محيط کار
نقش مديران در كاهش برن اوت شغلي
عوارض ناشي از فرسودگی شغلي