صفحه محصول - پرسشنامه تعهد سازمانی پرسشنامه تعهد سازمانی مقيمي

پرسشنامه تعهد سازمانی پرسشنامه تعهد سازمانی مقيمي (docx) 3 صفحه

دسته بندی : تحقیق

نوع فایل : Word (.docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحات: 3 صفحه

قسمتی از متن Word (.docx) :

((پرسشنامه تعهد سازمانی پرسشنامه تعهد سازمانی مقيمي (1385))) با عرض سلام و سپاس: خواهشمند است عبارات زیر را بدقت مطالعه نموده و با توجه به مقیاس داده شده به پرسشها پاسخ دهید، توضیح اینکه اطلاعات مربوطه جهت انجام کار پژوهشی بوده و بصورت محرمانه نزد ما باقی خواهد. شرح پرسشنامه:پرسشنامه مورد استفاده از دو قسمت تشكيل شده است كه قسمت اول به مشخصات فردی و شغلی افراد مربوط بوده و قسمت دوم شامل پرسشنامه تعهد سازماني(ocq). ترجمه مقيمي (1385). بوده كه توسط موداي،پورترو استيرز در سال 1979 ابداع شده است .اين پرسشنامه.مشتمل بر 15 سؤا ل مي باشد كه براي هر سؤال 7 پاسخ از كاملأ موافقم تا كاملأ مخالفم در نظر گرفته شده و در تحقيقات متعددي(بارچ و اسكلونز1998،موداي ،پورتر و استيرز 1982، پوتوين و داونز 1991 ). روائي و پايائي آن به اثبات رسيده است. .(وارونا،1996،ص118).روايي پرسشنامه:روائي يعني ميزاني كه يك ابزار آنچه را كه بايد اندازه گيري كند،اندازه گيري مي نمايد. به بيان ساده روائي با اين سوال سرو كار دارد كه(( آيا ابزار ويژگي ،صفت يا هر چيزي را كه براي آن ساخته شده مي سنجد ).). .روائي به معني دار بودن تفسير نتايج آزمون يا پرسشنامه مربوط است و به كاربرد مورد نظر آزمون اختصاص دارد. يك آزمون ممكن است در برخي موقعيتها بسيار روا باشد و در موقيتهاي ديگر روائي نداشته باشد.(خوي نژاد،1385،صص348-349).به منظور دستيابي به روايي مطلوب پرسشنامه، در تهيه پرسشنامه و تعيين سئوالات در ابتدا با استفاده از جلسات گفتگوي آزاد با اساتيد محترم راهنما و مشاور و افراد خبره و مطلع در امر مسائل مربوط به تحقيق وهمچنين استاندارد بودن پرسشنامه تعهد سازماني(ocq). روائي آن مورد تائيد واقع شد. .اعتبار( پايايي ).پرسشنامه:پايائي به معناي همساني است ،يعني همساني اندازه گيري درآنچه اندازه مي گيرد.پايائي درجه اي است كه بر اساس آن ابزار اندازه گيري در افراد مشابه در زماني ديگر نتايج مشابهي را به دست مي دهد. ضرايب پايائي ممكن است ارزشهائي بين صفر تا يك داشته باشد.(خوي نژاد،1385،ص344).براي محاسبه ضريب قابليت اعتماد(پايايي).، شيوه‌هاي مختلفي به كار برده مي‌شود كه از آن جمله مي‌توان به: اجراي دوباره (روش بازآزمايي).، آلفاي كرونباخ، روش موازي(همتا).، روش تنصيف(دو نيمه كردن عبارات پرسشنامه و محاسبه همبستگي نمرات دو دسته).، روش كودر- ريچاردسون اشاره نمود. براي بررسي پايائي پرسشنامه در اين تحقيق ابزار اندازه‌گيري آلفاي كرونباخ مورد استفاده واقع شده كه هر چه درصد محاسبه شده از اين روش به 100% نزديكتر باشد، بيانگر قابليت اعتماد بيشتر پرسشنامه (از نظر ارتباط دروني بخش‌هاي آن). است. در تحقيقات متعددي از اين پرسشنامه استفاده كه مقدار ضريب آلفاي كرونباخ از 0.81 تا 0.91 به شرح زيرگزارش شده است.(بيكر1992،برت،كوون واسلوكام1995 ،كوهن و هودسك1993،گانز1994،هاكت،بيكو و هاسدورف1994 ، هاك پارتر،پرو ، فريس و گركيو1999، جان استون و اسنيزك 1991،كاكمار ، كارلسون و برايمر1999 ، لي و جانسون1991 ،مارسدن ، كالبرج و كوك1993 ، ماتيو و فارا 1991،ميل وارد و هاپكينز1998 ، ريگز و نايت 1994، سامر بائي و لوتانز1996 ،زفان1994 (فيلدز،2200،ص46).مشخصات فردی و شغلی: الف) - وضعیت استخدامی :کارمند□ عضو هیات علمی□ نیروی شرکت خدماتی□ ب) - نوع استخدام: رسمی □ قراردادی□ پیمانی□ شرکت خدماتی□ ج) - جنسیت: مرد□ زن□ چ) - وضعیت تاهل:متاهل□ مجرد□ ح) - سن: زیر25سال□ بین25تا35سال□ بین 35تا45سال□ بین 45تا55سال □بیشتر از 55سال□ خ ) - سطح تحصیلات: زیر دیپلم□ دیپلم□ فوق دیپلم□ لیسانس□ فوق لیسانس□ دکترا□ د) - سابقه خدمت: ........سال ذ) - میزان حقوق و مزایای نقدی دریافتی ماهیانه: زیر.3.000.000ریال□ بین 3.000.001 تا8.000.000 ریال□ بین 8.000.001 تا12.000.000ریال □ بین 12.000.001تا17.000.000 ریال□ بیشتر از17.000.001 ریال□1 من تمایل دارم تلاش زیادی برای موفقیتم در سازمان انجام دهم.بیشتر از آنچه که بطور معمول از من انتظار می رودکاملا مخالفم□تاحدودی مخالفم □کمی مخالفم □نه موافق نه مخالفم□کمی موافقم□تاحدودی موافقم □کاملا موافقم □2 من وقتی با دوستانم در مورد سازمان خود صحبت می کنم،آن را سازمانی بزرگ برای کار کردن معرفی می کنم.کاملا مخالفم□تاحدودی مخالفم □کمی مخالفم □نه موافق نه مخالفم□کمی موافقم□تاحدودی موافقم □کاملا موافقم □3 من احساس وفاداری خیلی کمی به این سازمان دارم.کاملا مخالفم□تاحدودی مخالفم □کمی مخالفم □نه موافق نه مخالفم□کمی موافقم□تاحدودی موافقم □کاملا موافقم □4  من باید تقریبأ هرنوع تکلیف کاری را به منظور حفظ شغلم در این سازمان انجام دهم.کاملا مخالفم□تاحدودی مخالفم □کمی مخالفم □نه موافق نه مخالفم□کمی موافقم□تاحدودی موافقم □کاملا موافقم □5 من دریافته ام که ارزشهایم با ارزشهای سازمان خیلی مشابهت دارد.کاملا مخالفم□تاحدودی مخالفم □کمی مخالفم □نه موافق نه مخالفم□کمی موافقم□تاحدودی موافقم □کاملا موافقم □6  من افتخار می کنم از اینکه به دیگران بگویم که عضوی از این سازمان هستم.کاملا مخالفم□تاحدودی مخالفم □کمی مخالفم □نه موافق نه مخالفم□کمی موافقم□تاحدودی موافقم □کاملا موافقم □7 من باید در یک سازمان دیگر نیز کار کنم،تا زمانی که نوع کاری که انجام می دهم در هر دو سازمان مشابه باشد.کاملا مخالفم□تاحدودی مخالفم □کمی مخالفم □نه موافق نه مخالفم□کمی موافقم□تاحدودی موافقم □کاملا موافقم □8   این سازمان واقعأ در من روحیه الهام بخشی می دمدتا عملکرد شغلی بالایی داشته باشم.کاملا مخالفم□تاحدودی مخالفم □کمی مخالفم □نه موافق نه مخالفم□کمی موافقم□تاحدودی موافقم □کاملا موافقم □9 اگر در شرایط فعلی ام تغییر خیلی کمی ایجاد شود ، سازمان را ترک خواهم کردکاملا مخالفم□تاحدودی مخالفم □کمی مخالفم □نه موافق نه مخالفم□کمی موافقم□تاحدودی موافقم □کاملا موافقم □10 من بسیار مسرورم از اینکه این سازمان را برای کار انتخاب کرده ام، در حالی که شرایط پیوستن به سایر سازمانها را نیز داشته امکاملا مخالفم□تاحدودی مخالفم □کمی مخالفم □نه موافق نه مخالفم□کمی موافقم□تاحدودی موافقم □کاملا موافقم □11 با پیوستن به این سازمان دستاورد چندان مهمی بدست نیاورده ام،کاملا مخالفم□تاحدودی مخالفم □کمی مخالفم □نه موافق نه مخالفم□کمی موافقم□تاحدودی موافقم □کاملا موافقم □12 غالب خط مشی های مهم سازمانی که به وضعیت کارکنان سازمان مربوط است ،با خواسته های من سازگاری ندارد.کاملا مخالفم□تاحدودی مخالفم □کمی مخالفم □نه موافق نه مخالفم□کمی موافقم□تاحدودی موافقم □کاملا موافقم □13 من واقعأ نگران سرنوشت سازمان هستم.کاملا مخالفم□تاحدودی مخالفم □کمی مخالفم □نه موافق نه مخالفم□کمی موافقم□تاحدودی موافقم □کاملا موافقم □14 برای من سازمانی که هم اکنون در آن کار می کنم ، بهتر از تمامی سازمانهای دیگر است.کاملا مخالفم□تاحدودی مخالفم □کمی مخالفم □نه موافق نه مخالفم□کمی موافقم□تاحدودی موافقم □کاملا موافقم □15 تصیم من مبنی بر کار در این سازمان یک اشتباه مسلم بوده استکاملا مخالفم□تاحدودی مخالفم □کمی مخالفم □نه موافق نه مخالفم□کمی موافقم□تاحدودی موافقم □کاملا موافقم □