صفحه محصول - پرسشنامه استاندارد شدة فرهنگ سازمانی

پرسشنامه استاندارد شدة فرهنگ سازمانی (docx) 2 صفحه

دسته بندی : تحقیق

نوع فایل : Word (.docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحات: 2 صفحه

قسمتی از متن Word (.docx) :

پرسشنامه استاندارد شدة فرهنگ سازماني اين پرسشنامه توسط هافستد(1991) و براساس مدل فرهنگ سازمانی هافستد ساخته شده است. آنها فرهنگ سازماني را به چهار دستة دیوان سالار، ارگانیک، مشارکتی و قبیله ای تقسيم نموده اند. پرسشنامه شامل 25 سؤال است. این پرسشنامه با تو جه به پنج بعد فرهنگ سازمانی سوالات 9-1 مولفه مرد گرایی، زن گرایی؛ 14-10 مولفه جمع گرایی، فرد گرایی؛ 19- 15 مولفه ابهام گریزی و سوالات 25-20 مولفه فاصله قدرت از نظر پرو فسور هافستد سا خته شده است اين پرسشنامه براي هر آيتم از مقياس پنج درجه اي ليكرت استفاده مي كند خيلي كم تا خيلي زياد كه به ترتيب امتياز يك تا پنج به آنها تعلق مي گيرد. پس از اينكه نمره ي كل پرسشنامه محاسبه شد بين 25 تا 125 ميانگين نمرات نمونة آماري محاسبه مي شود. جوياني (1386) در پژوهش خود پايايي دروني اين پرسشنامه را 86/0 محاسبه كرد. همچنین زمینی و همکاران (1390) در پژوهش خود پايايي پرسشنامه به روش آلفاي كرونباخ85/0 بدست آوردند. در این پژوهش اعتبار و پایایی این پرسشنامه با روش آلفای کرونباخ 75/0 بدست آمد. و برای تعیین روایی نیز از نظرات اساتید صاحبنظر برای بدست آوردن روایی صوری استفاده شد.