صفحه محصول - اسلاید آموزشی با عنوان نظریه سازمان فصل نهم تناقض

دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 11 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

پاییز1394 فصل نهم - تناقض نظریه سازمان پاییز1394 بنابراین، تعارض را می توان فرآیندی دانست که در آن افراد یا گروههای به هم وابسته، احساس کنند که گروه یا افراد دیگری علائق، منافع، ارزشها و یا ادارک آنها را در مورد واقعیت، مورد حمله قرار داده است . دانشگاه پیام نور - واحد غرب تهران ارایه : مسعود فکورفر نظریه سازمان - تناقض استاد : دکتر حکاک تعریف لغوی تعارض : در فرهنگ لغات فارسی از تعارض به عنوان متعرض شدن و مزاحم یکدیگر شدن، با هم خلاف کردن و اختلاف داشتن یاد شده است. تامپسون هر رفتاری را که از اعضای یک سازمان به منظور مخالفت با سایر اعضا سر بزند، تعارض می داند استیفن رابینز تعارض را به عنوان وجود عدم توافق در میان افراد یا گروهها تعریف می کند. پاییز1394 - تعارض زمانی رخ می دهد که فعالیت های یک بازیگر اجتماعی نوعی مداخله در نتایج یا تلاشهای بازیگران دیگر تصور شود . دانشگاه پیام نور - واحد غرب تهران ارایه : مسعود فکورفر نظریه سازمان - تناقض استاد : دکتر حکاک - تعارض سازمانی : غالبا بعنوان نوعی تنازع آشکار بین دو یا چند گروه در یک سازمان و یا بین دو یا چند سازمان تعریف می گردد . پاییز1394 تصمیم گیری دانشگاه پیام نور - واحد غرب تهران ارایه : مسعود فکورفر نظریه سازمان - تناقض استاد : دکتر حکاک مطالعه تعارض اگرچه به مباحث : در نظریه سازمان مرتبط می شود ، ولی نظریه ها و سنت های خاص خود را دارد . قدرت سیاست پاییز1394 همکاری دانشگاه پیام نور - واحد غرب تهران ارایه : مسعود فکورفر نظریه سازمان - تناقض استاد : دکتر حکاک بارل و مورگان معتقدند : دو پیش فرض متفاوت هستند که نظریه های سازمان براساس آنها شکل گرفته اند . تعارض

فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد